1976年6月、菅沼俊彦新社長は第1回の経営会議で社是・社訓の制定を提議した。菅沼社長は制定ついて「私は、かねがね長年にわたり会社の指導理念ともすべき経営の哲学、経営のものの考え方をはっきりさせ、事業参画する人が共通の理念のもとに企業活動を展開する重要さを痛感しています。住友グループ各社においても、住友の精神を基礎として社是を定め、判断に迷った時の経営活動に生かしておったのですが、当社においても新体制を機に経営理念を制定したいと考えます。」とその趣旨を述べた。当社は1976年9月に住友の事業精神を織り込んだ経営理念と行動指針を制定し、事業に参画する社員の共通の理念とした。